Работаем со всеми регионами России и ближнего зарубежья! 

phone 

8 (495) 729-87-82

skype: gostrusru

ЗАПРОС СТОИМОСТИ

Оставьте заявку и наши менеджеры проконсультируют Вас по всем вопросам.

Рекомендации

  • Тритон
    ООО «Тритон» выражает Вам и всем сотрудникам компании «Евразия-Тест» благодарность за проведенную сертификацию для…
  • ДЖАМА
    Продали крупную партию оборудования иностранцам очень быстро и по высокой стоимости, благодаря оперативной работе…

Аттестация рабочих мест (СОУТ - Специальная оценка условий труда)

С 2013 года вступил в силу закон  №426 “О специальной оценке условий труда (СОУТ)”, который сильно повлиял на нормативно – правовые акты и счел необходимостью создание новых. Также сначала 2015 года начинают действовать некоторые изменения данного документа в рамках соответствия рабочего процесса нормам закона. 

К нормативно-правовой документации, согласно которой происходит анализ, относятся: ФЗ N 426 и Приказ Минтруда и соцзащиты РФ N33н. Некоторые пояснения относительно анализа рабочих процессов на соответствие нормативной документации:

  1. 426-ФЗ, ст.3, п.1 - СОУТ – это  определенный комплекс мероприятий по выявлению потенциально опасных факторов рабочей среды на производстве, оценка их воздействия  на людей с выявленными отклонениями в значениях от установленной нормы и применение средств защиты в трудовом процессе.
  2. 426-ФЗ, ст.10, п.1 – выявление опасных и вредных факторов трудового процесса на производстве – это диагностирование и соотнесение совпадающих обстоятельств, которые предусмотрены классификатором непосредственно на самих рабочих местах.
  3. Пр. № 33н, раз.2, п.5 - выявление и сравнение совпадений тех факторов рабочей среды  на производстве  с факторами, предусмотренными самим классификатором с помощью сравнения их наименований.
  4. Пр. № 33н, раз.2, п.6 - те или иные обстоятельства рабочей среды на производстве и трудовой процесс являются вредными либо опасными в том случае, когда соотнесение их наименований с факторами среды на производстве и процесса трудовой деятельности, установленного классификатором, полностью идентично.
  5. 426-ФЗ, ст. 11, п. 1 – соответственно, если в ходе проведения проверки на рабочих местах и в самом процессе угрожающих жизни и здоровью человека обстоятельств не обнаружено, то тогда работодатель подает декларацию о соответствии процесса трудовой деятельности государственным нормативам. 

Процесс аттестации должен начинаться с назначения приказа на данный вид деятельности внутри предприятия и определения состава комиссии совместно со сторонней организацией, имеющей соответствующие полномочия.

Оценку рабочей среды на производстве и условий трудового процесса имеют право проводить только те независимые организации, которые обладают необходимым измерительным оборудованием и экспертами, прошедшими специальную аттестацию.

По результатам проверки необходимо пересмотреть и устранить все негативные факторы, влияющие непосредственно на условия трудового процесса, угрожающие здоровью и жизни работника. Так за вредные условия труда положен дополнительный отпуск, премия или сокращение рабочего дня.

Наша компания может предложить самый полный перечень услуг в проведении оценки производственного процесса и трудовых условий согласно всем правилам, соответствующим нормативно-правовой документации. 


Прочитано 254 раз

- 14 -

ЛЕТ НА РЫНКЕ СЕРТИФИКАЦИИ

- 595 -

ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ И КОМПАНИЙ

- 3625 -

УСПЕШНО ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ

- 244 -

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТКЛИКОВ И ОТЗЫВОВ

 

ЗНАК ОБРАЩЕНИЯ ЕАС

15 июля 2011 года страны входящие в Таможенный союз, утвердили единый знак продукции, которая обращается на общем рынке. Было принято решение № 711...

Наши контакты

123317, Россия, г. Москва, ул. Антонова-Овсеенко, д.15, стр. 1., метро Международная

Телефон:  +7 (495) 729-87-82
E-mail:  mail@gostrus.ru 
Skype: gostrusru

Наши клиенты
У Вас остались вопросы?

Просто заполните форму и мы ответим Вам в течение 30 минут!