Аттестация рабочих мест (СОУТ - Специальная оценка условий труда)

С 2013 года вступил в силу закон  №426 “О специальной оценке условий труда (СОУТ)”, который сильно повлиял на нормативно – правовые акты и счел необходимостью создание новых. Также сначала 2015 года начинают действовать некоторые изменения данного документа в рамках соответствия рабочего процесса нормам закона. 

К нормативно-правовой документации, согласно которой происходит анализ, относятся: ФЗ N 426 и Приказ Минтруда и соцзащиты РФ N33н. Некоторые пояснения относительно анализа рабочих процессов на соответствие нормативной документации:

1. 426-ФЗ, ст.3, п.1 - СОУТ – это  определенный комплекс мероприятий по выявлению потенциально опасных факторов рабочей среды на производстве, оценка их воздействия  на людей с выявленными отклонениями в значениях от установленной нормы и применение средств защиты в трудовом процессе.
2. 426-ФЗ, ст.10, п.1 – выявление опасных и вредных факторов трудового процесса на производстве – это диагностирование и соотнесение совпадающих обстоятельств, которые предусмотрены классификатором непосредственно на самих рабочих местах.
3. Пр. № 33н, раз.2, п.5 - выявление и сравнение совпадений тех факторов рабочей среды  на производстве  с факторами, предусмотренными самим классификатором с помощью сравнения их наименований.
4. Пр. № 33н, раз.2, п.6 - те или иные обстоятельства рабочей среды на производстве и трудовой процесс являются вредными либо опасными в том случае, когда соотнесение их наименований с факторами среды на производстве и процесса трудовой деятельности, установленного классификатором, полностью идентично.
5. 426-ФЗ, ст. 11, п. 1 – соответственно, если в ходе проведения проверки на рабочих местах и в самом процессе угрожающих жизни и здоровью человека обстоятельств не обнаружено, то тогда работодатель подает декларацию о соответствии процесса трудовой деятельности государственным нормативам. 

Процесс аттестации должен начинаться с назначения приказа на данный вид деятельности внутри предприятия и определения состава комиссии совместно со сторонней организацией, имеющей соответствующие полномочия.

Оценку рабочей среды на производстве и условий трудового процесса имеют право проводить только те независимые организации, которые обладают необходимым измерительным оборудованием и экспертами, прошедшими специальную аттестацию.

По результатам проверки необходимо пересмотреть и устранить все негативные факторы, влияющие непосредственно на условия трудового процесса, угрожающие здоровью и жизни работника. Так за вредные условия труда положен дополнительный отпуск, премия или сокращение рабочего дня.

Наша компания может предложить самый полный перечень услуг в проведении оценки производственного процесса и трудовых условий согласно всем правилам, соответствующим нормативно-правовой документации.